二胎开放之后,我国在生育方面福利也有不少,其中占较重的还是要属生育津贴了,以哈尔滨目前的工资水平来看,生育津贴报销金额一般在2-5万不等,2022年哈尔滨生育津贴新规定,老婆无业,满足5大条件丈夫也能报。
男性不能领取生育津贴。如果丈夫参加了生育保险,则妻子可以享受生育医疗费用,但是不能领取生育津贴。男方可以申请护理津贴,这是一种生育保险另一项福利,如果男性参加了工作,那么在孩子出生后,可以享受10天的护理津贴,这个津贴的基数除以30乘以10天,用于护理假期间工资补贴。生育津贴是国家法律、法规对劳动女性在生产过程中的生活费用。
女方生育之后,男方生育津贴领取条件与女方有区别,多了一条对配偶的要求,符合国家计划生育政策的生育,配偶未列入生育保险范围的情况下,男职工可申请享受一次性生育补贴。
女方无生育险男方才享受生育津贴
男士领取生育津贴的条件:
1男职工按照规定参加生育保险并达到规定缴费年限;
2配偶持有有效的失业登记证,且在有效期内;
3配偶未享受生育保险相关待遇;
4属于符合国家规定的计划内合法生育;
5在政策规定的正规医保报销机构终止妊娠。
Tips:
根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位已购买生育保险的,职工可享受生育保险待遇,男职工配偶未就业的,也可享受生育医疗费用与生育津贴待遇。
根据最新的政策规定,如果女性无业、没有参保,那么男性也可以享受到生育补贴,但必须符合计划生育政策,并且连续缴纳10个月的生育保险,才能领取。
按照最新的政策,凡是参加过生育保险的人,都有资格领取生育津贴,而且领取的方式也很简单。但是每个地区的情况都不一样,具体要看当地的社保部门规定。而男性能够领到多少钱,则要看自己的工资水平,毕竟这是按照公司上一年度的员工月平均工资,乘以男方所享受的生育补贴天数来计算的。
不是女职工有了生育保险就可以申请生育津贴的,必须要满足一定的条件才行,首先是符合法律法规生育子女的自职工,中国国家目前实行计划生育,规定一对夫妇可以生育三个孩子,所以只有生育三个孩子的人才能申请生育津贴。
第二,用人单位为女性员工购买的生育保险必须持续一定年限,一般用人单位为员工缴纳生育保险连续12个月以上,符合法律规定的,只能缴纳。与孩子出生有关的生育保险可用于申领生育津贴。